每日甘肅網8月1日訊?據金昌日報報道（記者劉偉業?李玉梅）近日，記者從相關部門獲悉，我市深入實施強科技行動，深化科技創新體制機制改革，制定《金昌市強科技行動推動全面轉型高質量發展實施方案（2022-2025年）》《金昌市“十四五”科技創新規劃》，使科技創新真正做到支持和賦能產業發展，構建多層次、多元化和融合化的未來產業生態。

我市強化企業科技創新主體地位，加強企業研發投入考核，落實研發投入視同利潤加回、高新技術企業所得稅優惠、研發費用稅前加計扣除等支持政策，成功推出全省首款金融支持科技創新信貸產品“科創貸”，構建以企業投入為主、各類資金共同參與的研發投入格局。2024年上半年，我市工業企業研發投入1003.96萬元，較上年同比增長39.11%。

積極鼓勵市屬國有企業培育科技創新平臺，現有省部級以上創新平臺3個，市新型綠色肥料技術創新中心與蘭州大學合作，計劃下半年申報甘肅省化肥行業技術中心。金化集團公司與蘭州大學、中南大學、中科院理化技術研究所等科研單位形成穩定的“產學研用”聯合體，建立一協會、三中心、四室、三班組的技術創新陣地，50項科技創新項目和9項“揭榜掛帥”項目持續抓好落實。金鐵集團公司先后建立了檢測分析中心、鍋具實驗室、搪瓷實驗室、金鎰康創新工作室、鑄造技術中心等創新平臺，集中攻克鑄造工藝和產品熱處理技術方面存在的技術難點，實施燒結生產系統環保設備超低排放和燒結機節能降碳裝備升級改造項目，低價含鐵原料技術攻關已取得階段性成果，并應用于燒結生產，經濟效益明顯。

同時，加強人才培養，實行“導師帶徒”“雙培雙提”等人才培養計劃，鼓勵專業技術帶頭人“揭榜掛帥”，以提高技術革新能力、解決現場實際技術難題為核心。金化集團公司組建以公司50名助理工程師以上職稱的工程技術人員為骨干力量的科技創新隊伍，先后申報了以3名研究生為帶頭人的《“潤土一號”腐殖酸型生態功能肥料研發項目》《礦源黃腐酸鉀在復合肥中的應用》《低變觸媒中毒（或失活）的研究》等人才項目。金鐵集團公司現有各類專業技術人才74人，建立待遇與業績貢獻相配套的機制，對工人技師、技術崗位人員、取得各種技能等級證書和專利證書的分別給予一定的獎勵，進一步激發職工創新能力。截至2024年上半年，我市工業企業采用“雙聘”方式從高等院校和科研院所引入科研人員2名，研發人員82人，占工業企業在崗職工5.06%。